Consultas realizadas

Mi hermano tiene enfermedad mental y discapacidad en 45%. Va a empezar a trabajar en la Administración de la Comunidad Autónona en carreteras y le mandan hacer reconocimiento inicial en la Mutua. Tiene obligación de decir su enfermedad en el reconocimiento? Podrían decirle que es NO APTO (cuando el EVI le está diciendo que es apto para trabajar pq solo tiene 45% y no puede cobrar pensión ni prestación por incapacidad?)

 Desconozco el tipo de enfermedad mental que tiene su hermano, pero si el trabajo está ligado a la discapacidad (cupo de trabajadores discapacitados) debe declararla. Por el contrario, si no es así, yo no diría nada si no lo preguntan, pero puede ser que durante el reconocimiento se la detecten y según el tipo de trabajo (tomar decisiones, relaciones interpersonales, atención público,...) sea incompatible.

Si tiene suficientes años cotizados puede solicitar una incapacidad permanente; si no los tiene solo puede reclamar una pensión no contributiva si es mayor de 18 y menor de 65 años y tener una discapacidad del 65%