Consultas realizadas
Busque en esta página las preguntas que puedan ayuudarle a resolver su problema.
- para solicitar a instancia de parte que se revise el caso de una persona que ha sido incapacitada judicialmente, y está tutelada por una administración pública, es necesario abogado y procurador? me refiero solicitar que se revise y se adecué a la nu...
Podrán promover la revisión de las medidas judiciales de apoyo a las personas con discapacidad “el Ministerio Fiscal, la propia persona con discapacidad, su cónyuge no separado de hecho o legalmente o quien se en...
- He asistido a su interesante conferencia de hoy sobre la nueva ley que regula la capacidad jurídica de las personas con discapacidad y me queda la siguiente duda.: Las Comunidades Autónomas que tienen código civil propio, como es el caso de Cataluña...
La modificación es de leyes concretas, que se dictan o modifican por sus órganos competentes. Por lo tanto, a elles les corresponde hacer los cambios procedentes, siempre teniendo en cuenta que la Convención de la ONU es de ...
- Buenas tardes. La consulta se refiere a si un tutor de su hermano, huérfano absoluto, y administrador de su patrimonio protegido, puede realizar aportaciones al mismo sin necesidad de autorización judicial. Muchas gracias de antemano.
No hay obstáculos para hacerlas. De hecho, muchos Patrimonios constituidos por los padres respecto de sus hijos menores se constituyen con aportaciones de ellos mismos, que ademàs se designan administradores. Es la prá...
- Mi hermano tiene enfermedad mental y discapacidad en 45%. Va a empezar a trabajar en la Administración de la Comunidad Autónona en carreteras y le mandan hacer reconocimiento inicial en la Mutua. Tiene obligación de decir su enfermedad en el reconoci...
Desconozco el tipo de enfermedad mental que tiene su hermano, pero si el trabajo está ligado a la discapacidad (cupo de trabajadores discapacitados) debe declararla. Por el contrario, si no es así, yo no diría nada si ...
- Hola, tengo una hermana con enfermedad mental grave, con discapacidad reconocida del 45% y toma medicación hace muchos años por lo que la enfermedad está estabilizada. La han llamado para un trabajo en la Administración por una lista de personal labo...
No existe una obligación legal expresa de que el trabajador comunique al empresario la existencia de una discapacidad, aunque ello parece desprenderse del deber general de buena fe que se exige respecto de la relación laboral...
