Consultas realizadas
Buenos días. Me llamo María Ayala. El motivo de mi consulta está relacionado con el acceso al empleo público. La cronología de los hechos es la siguiente. A) Me presenté a un concurso-oposición del grupo A de la Junta de Andalucía por el turno libre en el año 2002. B) Se publicaron las listas provisionales, tras varias sentencias que afectaron al proceso, el 29 de julio de 2013 (11 años después), en la que aparecí como aspirante que superó la fase de oposición pero no supero el proceso selectivo. C) Antes de la publicación de estas listas provisionales, en concreto el día 4 de julio de 2013, tramité una revisión por agravamiento de mi grado de discapacidad (tenía concedido el 25%). D) Este jueves, he recibido la Resolución pertinente en la que se me concede un grado de discapacidad del 40% desde el 4 de julio de 2013. Mi pregunta es la siguiente: ¿Podría acceder al cupo de plazas de personas con discapacidad puesto que aún no se han publicado las listas definitivas? La convocatoria dice textualmente: “Los aspirantes con grado de discapacidad deberán indicarlo en la solicitud, así como las adaptaciones posibles de tiempo y medios que precisan para la realización de la prueba práctica, que no podrán desvirtuar el carácter de la prueba cuya finalidad es valorar la aptitud de los aspirantes para las funciones propias de la plaza a la que concursan. Habrán de presentar original o copia compulsada del certificado de discapacidad emitido por el órgano competente del Instituto Andaluz de Servicios Sociales u órganos similares de otras Administraciones Públicas, que se encuentre revisado a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Dicho certificado ha de especificar el grado de discapacidad que padece y su capacidad para desempeñar las tareas que correspondan a las plazas de esta convocatoria”. Desconozco si estoy en lo cierto, pero entiendo que lo que indica la convocatoria va referido a que acredites tu grado de discapacidad para: 1º Implantar las medidas precisas con el fin de establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempo y medios para la realización de la prueba práctica. 2º Valorar la capacidad para desempeñar las tareas que corresponden a las plazas de esta convocatoria. Interpreto que el espíritu del acceso de personas con discapacidad al empleo público viene determinado, entre otras cuestiones, porque seamos personas que acrediten esta condición a la hora de la toma de posesión, pues puede ocurrir lo contrario, que una persona se presente por el turno de discapacitados pero a la hora de tomar posesión ya no lo sea. En mi caso, actualmente soy interina en el Cuerpo al que pretendo acceder, y puedo desempeñar mi trabajo. Por ello voy a presentar este mismo lunes una petición para que me incluyan dentro del turno de plazas reservadas a personas con discapacidad, puesto que no se ha cubierto el cupo (17 en total de las que se han cubierto 13. Mi nota sería la tercera) Agradecida de antemano, espero su respuesta
Apreciada SRA.;
Después de estudiar su caso, le confirmo que efectivamente usted tiene derecho a solicitar que sea debidamente incluía en la lista del turno de personas con discapacidad porque lo importante siempre es la fecha de efectos de su certificado de su grado de discapacidad y nunca importa la fecha de recepción del certificado sino que lo que vale siempre es la fecha en la que usted o bien solicita por primera vez el reconocimiento o bien solicita la revisión.
Un saludo cordial
